Sözleşmenin genel hükümlere göre tasfiyesi ne demek?

Sözleşmenin genel hükümlere göre tasfiyesi ne demek?

Sözleşmeyi kim fesheder?, Yani işin iş artışına rağmen tamamlanamayacağının anlaşılması durumunda ya da öngörülen yasal iş artış oranının aşılması halinde, sözleşme genel hükümlere göre tasfiye edilir.

Sözleşmeyi kim fesheder?

Sözleşmeyi kim fesheder?, Yani işin iş artışına rağmen tamamlanamayacağının anlaşılması durumunda ya da öngörülen yasal iş artış oranının aşılması halinde, sözleşme genel hükümlere göre tasfiye edilir.

Sözleşme tasarısında değişiklik yapılabilir mi?

Sözleşme tasarısında değişiklik yapılabilir mi?, Sözleşmenin feshi, sürekli edimli sözleşmelerde taraflardan birinin tek taraflı irade beyanıyla sözleşmeyi sona erdirme hakkını ifade eder. Fesih sebeplerini taraflar sözleşmede düzenleyebilirler.

Fiyat farkı teminat kesintisi yüzde kaç?

Fiyat farkı teminat kesintisi yüzde kaç?, Sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılamaz şeklindeki hüküm sözleşmenin kendisiyle birlikte eklerini de kapsamaktadır. Diğer bir ifadeyle sözleşmenin eki olan ihale dokümanı hükümleri de sözleşmenin uygulanması sırasında değiştirilemeyecektir.

Süre uzatımı hangi hallerde verilir?

Süre uzatımı hangi hallerde verilir?, 4735 sayılı Kanunun geçici 5 inci maddesi uyarınca yapılacak ek fiyat farkı hesabına esas olarak, sözleşmesinde fiyat farkı hesaplanmasının öngörülüp öngörülmediğine bakılmaksızın aynı Kanunun 12 nci maddesi uyarınca fiyat farkı olarak ödenecek bedelin % 6'sı oranında ek kesin teminat alınması gerekmektedir.

Sözleşme tek taraflı fesh edilirse ne olur?

Sözleşme tek taraflı fesh edilirse ne olur?, Hangi Durumlarda Süre Uzatım Dilekçesi Verilir? Süre uzatım dilekçesi, 6100 sayılı HMK'nın 127. Maddesinde de belirtildiği üzere iki haftalık cevap süresi içerisinde dilekçenin hazırlamanın zor olması, imkansız olması halinde süre uzatım dilekçesi verilir.

Sözleşmenin ileriye etkili feshi ne demek?

Sözleşmenin ileriye etkili feshi ne demek?, 6.1.

Kural olarak işçi, iş sözleşmesi tek taraflı olarak sonlandırmışsa kıdem tazminatına hak kazanamamaktadır. Bu kuralın istisnası ise işçinin iş akdini haklı nedenle feshetmesidir. Bu bağlamda işçi sözleşmesini haklı gerekçe ile sonlandırmışsa kıdem tazminatına hak kazanacaktır.

Sözleşme hangi durumlarda geçersiz olur?

Sözleşme hangi durumlarda geçersiz olur?, İleriye etkili fesihte ise, feshin ileri etkili olarak sonuç doğuracak olmasından dolayı fesih tarihi öncesinde ifa edilmiş olan edimler, sözleşme ile öngörülmüş olan edimlerin tamamıyla oranlanır ve tamamlanma oranı kadarıyla sonuçlarını doğurur.

Bir sözleşme imzalarken nelere dikkat edilmeli?

Bir sözleşme imzalarken nelere dikkat edilmeli?, Sözleşmeyi geçersiz kılan sebepler; sözleşmenin içeriğinin imkansız, hukuka ve ahlaka aykırı olması, tarafların her ikisinin veya yalnız birisinin ayırt etme gücüne ve dolayısıyla sözleşme ehliyetine sahip olmaması, şekil şartına uyulmaması, muvazaa, gerekli icazetin verilmemesi ve bazı iptal davalarıdır.

Sözleşme değiştirilebilir mi?

Sözleşme değiştirilebilir mi?, Sözleşmede tarafların hak ve yükümlülükleri açıkça belirtilmelidir. Sözleşmenin tarihi, süresi ve fesih tarihi açıkça belirtilmeli, sözleşmenin uzatılması halinde ne olacağı yer almalıdır. Sözleşmenin bir başlığı olmalı ve tarafların sözleşmeyi imzalarken yasal olarak ehil olduklarından emin olunmalıdır.

Sözleşmeden kaç gün sonra yer teslimi yapılır?

Sözleşmeden kaç gün sonra yer teslimi yapılır?, Sözleşmeyi Değiştirme ve Sona Erdirme Özgürlüğü

imkânsız olan sözleşmeler kesin olarak hükümsüzdür. Sözleşmenin içerdiği hükümlerden bir kısmının hükümsüz olması, diğerlerinin geçerliliğini etkilemez.

Teminat parası nasıl geri alınır?

Teminat parası nasıl geri alınır?, “İşe Başlama ve Bitirme Tarihi” başlıklı 9'uncu maddesinde, “9.1. Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 3 (üç ) gün içinde Yapım İşleri Genel Şartnamesi hükümlerine göre yer teslimi yapılarak işe başlanır.

Teminat olarak kabul edilecek değerler nelerdir?

Teminat olarak kabul edilecek değerler nelerdir?, Teminatın iadesi için mahkemeye bir dilekçe ve feragat kararının aslı eklenerek başvuru yapılır. Teminatın iadesi sürecinde, teminatın yatırıldığı mahkeme veznesine başvurulmalı ve gerekli belgeler sunulmalıdır.